Wir begleiten Menschen und Organisationen dort, wo Gesundheit, berufliche Anforderungen und betriebliche Realität zusammenkommen – mit dem Ziel, tragfähige Wege zurück in Arbeit zu entwickeln.
Wir begleiten Unternehmen und Beschäftigte im Betrieblichen Eingliederungsmanagement – vom ersten Informationsgespräch bis zur Wiedereingliederung, einer tragfähigen beruflichen Alternative oder dem Abschluss des Verfahrens.
Dabei geht es nicht allein um die Frage, was ein Mensch noch leisten kann.
Entscheidend ist, unter welchen Bedingungen Arbeit wieder möglich und tragfähig werden kann.
Bei komplexen oder stagnierenden Reha- und Teilhabeverläufen sowie einzelnen fachlichen Fragen zur Rückkehr in Arbeit bringe ich eine unabhängige, spezialisierte Perspektive ein. Dieser Blick kann neue Ansätze für die weitere Genesung und Integration in Arbeit sichtbar machen. Daraus entwickle ich konkrete Empfehlungen für die nächsten Schritte.
Je nach Auftrag berate ich das Reha-Management, begleite Versicherte oder verbinde beides.
Berufliche Teilhabe entsteht im Zusammenspiel.
Eine Rückkehr in Arbeit hängt von gesundheitlichen Voraussetzungen, persönlichen Ressourcen und Barrieren, den konkreten Arbeitsanforderungen und den Möglichkeiten des Betriebs ab. Wir führen diese Faktoren zusammen und entwickeln daraus umsetzbare nächste Schritte.
Erfahrung in Rehabilitation. Verständnis für Arbeitswelt. Blick für den Menschen.
Arbeitsdiagnostikerin · Arbeits- und Ergotherapeutin · Certified Disability Management Professional (CDMP)
Dazu kommen 16 Jahre Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation und 13 Jahre Erfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement. Mehr über mich
REHA-PROZESSE HEIDER
BEM-BERATUNG | RETURN-TO-WORK
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